Dans un environnement de plus en plus compétitif, et marqué par l’accélération des progrès technologiques, l’industrie se doit d’être toujours plus innovante. C’est pour répondre à cet enjeu fondamental qu’Arts et Métiers développe une recherche de pointe, lié aux grandes problématiques de l’industrie du futur et qui s’applique dans quatre secteurs principaux : le transport, la santé, l’énergie et le bâtiment.

Notre principale mission est d’accompagner, et donc d’anticiper, les besoins des milieux industriels

LA FORCE DES PARTENARIATS INDUSTRIELS ET ACADÉMIQUES

Deux indicateurs confirment la qualité de la recherche portée par 15 laboratoires et 215 enseignants-chercheurs : les nombreuses publications scientifiques dans les plus grandes revues internationales (l’impact de l’école dans le domaine de l’ingénierie en France et en Europe a augmenté de 30% sur 4 ans, source enquête IPERU), et la recherche partenariale, sous la forme de contrats industriels.

Grâce à ses implantations dans toute la France, Arts et Métiers développe des activités de recherche au plus près des territoires. Fonctionnant en réseau, les laboratoires bénéficient ainsi d’une grande diversité de compétences. Un atout qui leur permet de mettre en adéquation les problématiques de recherche et les besoins des industriels, en prenant en compte à la fois les aspects économiques, sociétaux et environnementaux. « Arts et Métiers et ses partenaires académiques bénéficient du prestigieux label Institut Carnot pour leur structure de recherche ARTS – Actions de recherche pour la technologie et la société, complète Ivan Iordanoff, Directeur général adjoint de la Recherche et de l'Innovation. Il reconnaît la qualité de la recherche fondamentale et ses applications directes pour les entreprises. »

UN ACTEUR MAJEUR DE L’ALLIANCE INDUSTRIE DU FUTUR

Le dynamisme de la recherche dépend largement de l’activité de veille des enseignants-chercheurs, qui identifient les sujets scientifiques et technologiques les plus porteurs d’innovations. « C’est sur la base de ce travail continu que les directeurs de laboratoire donnent les orientations de recherche, explique Ivan Iordanoff. En complément, mon rôle est d’identifier les sujets porteurs en fonction des attentes des partenaires industriels pour confirmer et amplifier les orientations des laboratoires de recherche. Cette logique d’interaction constante permet de positionner Arts et Métiers sur l’ensemble des actions portées par l’Alliance Industrie du futur. »

DE LA CONCEPTION AU RECYCLAGE : LE CYCLE DE VIE D’UN PRODUIT

La Démarche du Forum Arts et Métiers

Depuis 1979, les élèves ingénieurs Arts et Métiers organisent l'un des plus grands forums de recrutement d'ingénieurs de France. La 46ème édition, tenue au Parc Floral de Vincennes, a rassemblé plus de 150 entreprises et près de 4 000 étudiants et jeunes diplômés issus des 8 campus Arts et Métiers. L'événement a été clôturé par l'allocution du ministre de l’Industrie et de la Transition Écologique.

Fort de ce succès, la 47ème édition s'inscrit dans cette même dynamique : rapprocher les futurs ingénieurs des acteurs qui façonnent l'industrie française de demain.

Le Forum Arts et Métiers en quelques chiffres

Les engagements du Forum Arts et Métiers

Le Forum Arts et Métiers s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale, en cohérence avec les valeurs de l'École et de ses futurs ingénieurs.

Les engagements s'articulent autour de quatre axes :

• sensibiliser les étudiants aux enjeux d'une industrie responsable à travers nos conférences et tables rondes ;
• promouvoir la diversité, l'inclusion et la féminisation des métiers de l'ingénierie ;
• valoriser un tissu industriel ancré dans les territoires, au service de la souveraineté économique et de la transition écologique ;
• réduire l'empreinte environnementale de l'événement grâce à une logistique raisonnée et à la digitalisation de nos outils (TOPI, Forum Virtuel, booklet).

Les rencontres virtuelles du Forum Arts et Métiers

Des rencontres virtuelles sont également au programme ! Le Forum Virtuel, 100 % digital, se tiendra les 7 et 8 octobre 2026 sur la plateforme Seekube et vous permettra d'échanger avec nos étudiants depuis où vous le souhaitez. Pensé comme un complément idéal au forum physique, il vous offre une seconde opportunité de rencontrer nos étudiants, sans contrainte de déplacement.

Participer en tant qu'entreprise au Forum Arts et Métiers

Les inscriptions pour la 47ème édition sont désormais ouvertes !

Cette nouvelle édition s'annonce une fois de plus riche en rencontres et en opportunités professionnelles. Que vous soyez un partenaire fidèle ou que vous participiez pour la première fois, notre équipe d'étudiants dédiée aux relations entreprises est à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches de réservation.

Les places étant limitées, nous vous encourageons à nous contacter rapidement. Pour toute demande, contactez-nous à l'adresse suivante : contact-entreprise@forum-am.fr

Nous avons hâte de vous accueillir !

Contacter l'équipe organisatrice du Forum Arts et Métiers

Faits marquants des éditions précédentes du Forum Arts et Métiers

• 46e édition du Forum Arts et Métiers (2025) 
  • Allocution du ministre de l’industrie et du ministre de la transition écologique
  • Conférences et rencontres avec 15 PDG, DG et experts, débatant sur la grande scène
  • Exposition par Stellantis Motorsport de sa formule E au centre du hall d'exposition 
• 45e édition Forum Arts et Métiers (2024) 
  • Allocution du ministre de l'Industrie Marc Ferracci sur la réindustrialisation de la France.

Un événement organisé par l'Union des Élèves Arts et Métiers.

Proposer un stage

Dans le cadre de leur cursus, les élèves ingénieurs doivent effectuer plusieurs périodes en entreprise. Chaque année, plus de 2 500 stages sont réalisés.

Le stage exécutant, en première année, est celui de la découverte du monde industriel. D’une durée de quatre semaines, il vise la réalisation de tâches opérationnelles en tant qu’exécutant, dans les domaines de la production ou des services industriels.

En deuxième année, le stage industriel, optionnel, permet à l’élève ingénieur de mettre ses compétences au service d’une mission. Réalisé en France ou à l’étranger, il est prévu sur une durée de 13 semaines, entre mi-juin et fin septembre. Son objectif est la mise en œuvre concrète de ce qui est appris durant les unités d’enseignements capacités : établir un avant-projet, élaborer une conception détaillée, maîtriser la transformation de la matière, concevoir un système industriel, piloter un système industriel, ou encore évaluer les interactions homme-structure-société.

Point d’orgue de la formation, le stage de fin d’études permet, en six mois, de faire la démonstration des savoirs et des savoir-faire acquis tout au long du cursus. Il donne lieu à un rapport, une évaluation par le responsable du stage dans l’entreprise, et une soutenance publique.

La formation de bachelor est également ponctuée de stages qui participent directement à la montée en compétences des étudiants : un stage exécutant de quatre semaines en première année, un stage de trois mois en deuxième année, et une immersion professionnelle accentuée en dernière année.

Pour proposer un stage, rendez-vous sur notre plateforme dédiée

Recruter un ingénieur Arts et Métiers

Les pôles emploi & carrières des associations d’alumni mettent en lien les entreprises avec les profils qu’ils recherchent.

La Société des Ingénieurs Arts et Métiers, qui regroupe plus de 28 000 élèves et diplômés, propose plus de 1 000 offres d’emploi par mois. Les adhérents peuvent mettre en ligne leur CV. Les recruteurs ont ainsi la possibilité de déposer gratuitement leurs offres en ligne sur le site dédié, mais aussi d’effectuer une recherche ciblée dans une cv-thèque.

L’Union nationale des anciens apprentis d’Arts et Métiers, qui fédère les diplômés ayant suivi une formation en apprentissage, dispose également d’un pôle emploi & carrières. Les recruteurs peuvent déposer gratuitement leurs offres en ligne via la page dédiée du site de l’UNAM. Pour accéder à des profils ciblés, ils, peuvent contacter l’association !

Recruter des étudiants et jeunes diplômés d’Arts et Métiers ouvre l’accès à des profils techniques, formés et prêts à contribuer aux défis industriels de demain. Que ce soit pour des stages, des contrats d’alternance ou des postes permanents, les entreprises bénéficient d’un canal privilégié pour identifier et intégrer des personnes motivées, qualifiées et capables d’apporter une valeur ajoutée immédiate.

Pourquoi recruter les étudiants d’Arts et Métiers ?

Recruter des étudiants ou diplômés d’Arts et Métiers permet aux organisations de :

• accéder à un vivier de futurs ingénieurs polyvalents, expérimentés en conception, production et gestion de projets complexes ;
• optimiser les programmes de recrutement avec des stages, alternances, apprentissages et emplois adaptés aux besoins industriels ;
• renforcer les équipes avec des talents capables de contribuer immédiatement à des missions opérationnelles ;
• développer la marque employeur auprès d’un public ciblé engagé dans les carrières techniques et scientifiques.

Les stages

Au cours de leurs études, les élèves ingénieurs doivent suivre au moins deux stages ; un stage exécutant de quatre semaines en première année, un stage industriel optionnel en deuxième année, et un stage de fin d’études. La formation de bachelor est également ponctuée de périodes de stage.

Contrats d’apprentissage

La formation d’ingénieur de spécialité prévoit trois ans d’apprentissage, avec une alternance de périodes à l’école et en entreprise. Le programme d’ingénieur généraliste intègre pour sa part un cursus d’apprentissage, offrant 24 places chaque année.

Contrats de professionnalisation

La 3e année du Programme Grande Ecole peut être faite en contrat de professionnalisation , ainsi que le Bachelor de technologie, les Diplômes Nationaux de Master et certains Mastères Spécialisés. 

Les modalités pour les étudiants sont les mêmes, qu’ils soient en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage (la seule différence étant que les apprentis sont rattachés à des CFA).   

Emploi

Le forum est le rendez-vous annuel des entreprises qui souhaitent rencontrer les étudiants et jeunes diplômés. Les recruteurs peuvent également déposer leurs offres d’emploi sur les sites des deux associations d’anciens élèves : la Société des ingénieurs Arts et Métiers et l’Union nationale des anciens apprentis d’Arts et Métiers.

Quelques conseils pour un recrutement efficace

Pour maximiser les chances de succès dans le recrutement :

• définir clairement les missions, compétences et profils recherchés dans les offres ;
• proposer des parcours d’intégration structurés, adaptés aux besoins des étudiants (stages, alternances, emplois) ;
• participer activement aux événements de recrutement et d’emploi dédiés aux écoles d’ingénieurs ;
• exploiter les réseaux d’alumni pour accéder à des talents déjà formés et engagés.

L’apprentissage, une solution gagnant-gagnant