A2ForBois (Avenir Formation Forêt-Bois) est lauréat de l’appel à projets « Compétences et Métiers d’Avenir » et bénéficie d’une enveloppe de 21,3 millions d’euros, dont une subvention du programme France 2030 de 12 millions d’euros depuis le 1er mai 2025 pour une durée de 5 ans.

Le projet est parti du constat que la filière fait face à la fois à une pénurie de recrutement et un grand nombre de départ à la retraite dans les prochaines années : l’enjeu est de faire en sorte qu’il y ait suffisamment de personnes qualifiées pour répondre aux demandes du secteur, et qu’elles aient les compétences que recherchent les acteurs industriels, comme savoir utiliser les nouveaux outils numériques et prendre en compte les enjeux liés au changement climatique.

« La forêt est essentielle dans la lutte contre le changement climatique, grâce notamment à sa capacité à stocker le carbone, contribuant ainsi au contrôle des gaz à effet de serre », explique James Dat, directeur du Campus des Métiers et des Qualifications d’Excellence Forêt-Bois Bourgogne Franche-Comté et responsable du projet. 

Porté et coordonné par Arts et Métiers, le projet réunit un consortium de seize membres, représentatifs de la filière forêt-bois : des établissements de formation (Arts et Métiers, EPL de Besançon, AgroParisTech Nancy, Institut Agro Dijon, Université Marie et Louis Pasteur, Université Bourgogne Europe, Institut Européen de Formation Compagnons du Tour de France), des opérateurs/employeurs (Fibois BFC, CFBL, ONF), des partenaires techniques (FCBA, fondation UNIT, CMQE Forêt-Bois), des partenaires institutionnels (DRAAF BFC, Conseil Régional BFC, Rectorat de région académique, Ville de Besançon).

Le projet s'appuie également sur un réseau important de partenaires participant aux différentes actions du projet (6 autres EPL, des scieries, des interprofessions...).  

Dynamiser le secteur  

Le constat des diagnostics des acteurs de la filière est clair, il est urgent d’entreprendre des actions renforcées en matière de formations et de promotion des métiers. Alors que le volume d’emploi devrait connaitre d’ici 5 ans une croissance de 24 % :

• Les diplômés des filières de formation existantes ne couvrent que 40% des besoins actuels
• Plus du tiers des places de formation diplômante ne sont pas pourvues, la difficulté perçue du métier ne le rendant pas attractif
• 30% à 40% des salariés du secteur sont à remplacer d’ici 2030 du fait de nombreux départs à la retraite
• Le dépérissement de la forêt a augmenté de près de 80% en 10 ans, attisant le besoin de la montée en compétence des entreprises pour faire face aux enjeux environnementaux  

Pour renforcer l’attractivité de la filière forêt-bois, le projet A2ForBois mise sur plusieurs axes d’actions. Tout d’abord, un volet sensibilisation et communication, visant à renforcer la promotion des métiers du bois afin d’attirer davantage de public dans les formations. Différentes initiatives sont mise en œuvre, comme le Forest Van, un véhicule itinérant qui sillonne les régions Bourgogne-Franche-Comté, Grand Est et Auvergne-Rhône-Alpes à la rencontre des collégien·nes, lycéen·nes et enseignant·es.

Un autre axe d’action est de compléter l’offre de formation actuelle et d’outiller les établissements, avec par exemple le développement de parcelles forestières pédagogiques ou l’intégration des professionnel·les comme parties prenantes des parcours de formation. Une attention particulière est portée à la valorisation de la recherche comme support de formation, avec, entre autres, l’appui de démonstrateurs et de jumeaux numériques.  

Deux groupes de travail s’attèlent également à la question du recrutement, en accompagnant d’un côté des responsables d’entreprise dans la fidélisation et le développement de leurs équipes salariés, de l’autre en élargissant le sourcing des candidat·es du secteur, notamment grâce à la reconversion professionnelle.   

Les objectifs  

Pendant les 5 ans du projet, A2ForBois :

• Sensibilise et promeut les métiers du bois et de la forêt sur un rayon très large auprès du public scolaire (plus de 300 000 jeunes ciblés)
• Présente les métiers de la forêt et du bois auprès d’environ 150 professionnels de l’orientation et des prescripteurs de l’emploi chaque année
• Permet la montée en compétence de plus de 3 000 stagiaires de la formation professionnelle continue et d’environ 300 cadres d’entreprise
• Crée et anime des formations pour accompagner les enseignant·es forestiers des trois régions, puis d’un réseau plus large de formateurs avec l’essaimage de ces modules sur le plan national
• Met en réseau l’ensemble des acteurs intervenant sur la promotion de ces métiers et de la formation

Contacts

Chef de projet : Guillaume Lacondemine 
Responsable scientifique : James Dat
Responsable communication : Émilie Dedieu
LinkedIn : @A2ForBois
Instagram : @A2ForBois

Opération soutenue par l’État dans le cadre de l’AMI « Compétences et Métiers d’Avenir » du Programme France 2030, opéré par la Caisse des Dépôts (La Banque des Territoires)