🎙️ Paroles d'Arts et Métiers Ep.12 - Louis JEANNIN

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Pour ce 12e épisode du podcast Paroles d’Arts et Métiers, "D’une passion à l’action : Foxar ou la réalité augmentée pour l’éducation", retrouvez Louis JEANNIN, ancien élève d’Arts et Métiers et co-fondateur de la start-up Foxar qui, via une application smartphone et tablette, où il revient sur l’histoire d’une passion qui a débuté dès sa formation à Arts et Métiers.

Nos conseils pour postuler

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Chapô

Comment faire votre CV, réussir votre entretien de recrutement et comprendre le processus de recrutement… l'équipe recrutement Arts et Métiers vous donne quelques conseils !

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Optimiser son CV  

Véritable vitrine de votre identité professionnelle, voici quelques conseils pour arriver à vous démarquer :

  • Clarté et concision : Mettez en avant l’essentiel de votre parcours. Nous devons identifier vos principaux accomplissements au premier coup d’œil et ce, sur une seule page !
  • Organisation chronologique : Adoptez une présentation linéaire. Les expériences récentes sont à présenter en premier.  
  • Valorisation des périodes hors emploi : transformez-les en opportunités en mentionnant vos projets, formations ou d’autres formes d’engagement  
  • En reconversion professionnelle ? : l’ajout d’une lettre explicative peut nous éclairer sur votre nouveau projet et vos motivations  

Réussir son entretien  

  • Préparez votre entretien : pour bien réussir votre entretien, il faut bien le préparer en avance en connaissant parfaitement votre parcours professionnel et vos attentes.
  • Faire le lien entre votre parcours et la fiche de poste : mettez en avant vos expériences et compétences en lien direct avec les activités et missions proposées.  
  • Renseignez-vous sur Arts et Métiers : regardez le contenu sur notre site internet ou sur nos actualités sur les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Facebook ou X)
  • Montrez votre motivation : identifiez vos motivations à rejoindre l'école Arts et Métiers  
  • Les entretiens peuvent avoir lieu en présentiel ou en visioconférence (TEAMS)

Le processus de recrutement  

  1. Un premier contact téléphonique 

    Le/la chargé(e) de recrutement prend contact avec vous afin de faire connaissance et échanger sur vos attentes – 10/15 min

  2. Un premier entretien avec l’équipe métiers 

    Vous rencontrerez le N+1 et un membre de l’équipe/un expert métier afin d’échanger sur les aspects techniques et opérationnels du poste – 45 min/1h

  3. Un second entretien peut avoir lieu avec l’équipe RH

    Nous discuterons de vos motivations/attentes vis-à-vis du poste et de l’entreprise – 45 min/1h

Contacter l'équipe recrutement

Une question ? Contactez l'équipe recrutement à jecandidate@ensam.eu