Le mandat de la directrice générale ou du directeur général d’Arts et Métiers prendra fin le 26 février 2027. Dans le cadre de son renouvellement pour la période 2027-2032, l’établissement ouvre le processus de recrutement et précise les modalités permettant aux personnes intéressées de s’informer sur les missions et les enjeux liés à cette fonction.
Le ministre de l’Enseignement supérieur, de la recherche et de l’espace a déclaré la vacance des fonctions de directrice générale ou de directeur général de l’Ecole nationale supérieure d’arts et métiers au 26 février 2027. L’avis de vacance est disponible ICI.
Le calendrier du processus permettant au Conseil d’administration d’Arts et Métiers de donner un avis sur les candidatures sera publié sur cette page après son adoption par le conseil en séance du 24 septembre 2026.
Les personnes intéressées peuvent demander un lien de téléchargement d’un corpus de documents (contrats, évaluations, rapports, schémas directeurs, comptes financiers, …) en s’adressant à drh@ensam.eu et peuvent prendre contact avec le directeur général en poste à laurent.champaney@ensam.eu
Pour information, sont listées ci-dessus les Activités et responsabilités actuelles du directeur général d’Arts et Métiers.
1. Pilotage stratégique et gouvernance
- Définir et mettre en œuvre le développement et la vision de l’école, en alignement avec les enjeux nationaux et internationaux de l’enseignement supérieur et de la recherche et de l’industrie
- Animer le Comité Exécutif, qui regroupent les directeurs généraux adjoints (recherche, formations, ressources, pilotage), ainsi que les responsables des grands domaines (RSE, communication, etc.)
- Représenter l’école à l’égard des tiers et conclure des accords et des conventions
- Présider le Comité de Direction qui regroupe le comex, les directeurs de campus, l'agent comptable et les directeurs des filiales
- Présider les instances (Conseil des études et de la vie étudiante, conseil scientifique et conseil territorial) en lien avec les direction générales adjointes concernées
- Organiser le dialogue social via les instances de représentation des personnels
- Assurer la cohérence entre les différentes instances
- Organiser l’articulation entre l’établissement public et ses filiales en participant à leurs instances
2. Gestion des formations et de la pédagogie
- Superviser l’évolution des programmes (ex : intégration des nouvelles technologies, adaptation aux besoins industriels, développement de la formation continue) en lien avec la direction générale adjointe aux formations
- Piloter des projets pédagogiques majeurs, comme le projet ELF (Evolutive Learning Factories), qui vise à moderniser les plateaux techniques avec des outils numériques et les enjeux environnementaux et sociétaux
- Garantir l’excellence académique et l’adéquation entre les formations et les attentes des entreprises
3. Développement de la recherche et de l’innovation
- Encadrer la politique de recherche de l’école, en lien avec la direction générale adjointe recherche et innovation
- Favoriser les partenariats avec les laboratoires, les entreprises et les institutions
- Soutenir l’innovation et le transfert de technologies vers l’industrie
4. Relations industrielles et partenariats
- Piloter les relations avec les partenaires stratégiques à l’international (Maroc, Texas, Allemagne, Malaisie, Singapour)
- Renforcer les liens avec les entreprises (grands groupes, PME, startups) pour les stages, l’alternance, la recherche appliquée et le recrutement des diplômés
- Développer des collaborations avec les acteurs économiques et Représenter l’école auprès des organisations professionnelles
5. Gestion administrative, financière et juridique
- Superviser le budget de l’école et allouer les ressources en fonction des priorités stratégiques
- Optimiser la gestion des campus (logistique, immobilier, équipements) et des ressources humaines
- Veiller à la conformité avec les réglementations
- Arbitrer les dossiers contentieux
6. Rayonnement et communication
- Promouvoir l’image d’Arts et Métiers en France et à l’international (ex : classements, accords avec des universités étrangères).
- Animer la communauté (étudiants, alumni, enseignants, chercheurs) et valoriser les succès (ex : intégration dans des classements internationaux, projets phares).
- Développer des actions de communication pour attirer les talents (étudiants, enseignants, chercheurs) et les partenaires.
7. Engagement sociétal et environnemental
- Intégrer les enjeux environnementaux et sociétaux (transition et adaptation, diversité, égalité des chances) dans la stratégie de l’école
- Piloter des initiatives en faveur de l’inclusion, de l’orientation des jeunes (notamment vers les métiers de l’industrie), et de la responsabilité sociale
8. Contribuer au financement complémentaire de l’établissement
- Créer les conditions de réussite des réponses aux appels à projets
- Arbitrer les usages des contributions des filiales et des fonds
- Participer activement aux campagnes de mécénat et de collecte de taxe d’apprentissage
