Cette formation est habilitée par la Commission des Titres d'Ingénieur (CTI) et a reçu le label EUR-ACE.

Objectifs pédagogiques

Former des ingénieurs dans la spécialité Mécanique – Génie Mécanique

• Maîtriser un champ de compétences techniques,
• Conceptualiser et mettre en œuvre des méthodologies,
• Maîtriser les aspects économiques de son champ d’intervention,
• Aptes à gérer des activités ou des projets,
• Capables d’assurer des fonctions d'encadrement dans des dimensions techniques, organisationnelles et relationnelles.

Programme

La formation académique de 1 720 heures (1 790 pour les étudiants issus de BTS bénéficiant d'une remise à niveau) se décline en trois parties :

• Compétences scientifiques : 60%

Conception mécanique, systèmes mécaniques, dynamique, mécanique des structures, éléments finis, électrotechnique, électronique, automatique, fluides et énergétique, science des matériaux, mise en œuvre des matériaux, contrôle non destructif, métrologie dimensionnelle.

• Compétences méthodologiques : 20%

Gestion de l’entreprise, financement des investissements, droit des affaires, gestion de la qualité, gestion de la production, maintenabilité, ingénierie collaborative.

• Compétences managériales et relationnelles : 20%

Communication, langue vivante (anglais des échanges, de la négociation et des voyages), management des hommes et des équipes, management de projet, droit social, management de la sécurité et des risques au travail, missions RH du manager.

En troisième année, la formation comporte six parcours d’expertise possibles représentant 203 heures d’enseignement :

• Maintien en condition opérationnelle
• Production industrielle pour l'industrie 4.0
• Ingénierie des systèmes aéronautiques et spatiaux
• Ingénierie des flux d’énergie
• Mécatronique
• Ingénieur.e d’affaires (en partenariat avec l’ISEN Yncréa Méditerranée – Campus de Marseille)

La formation académique est complétée par un parcours en entreprise qui représente environ 60% du temps total de travail de l’apprenti.e. Un projet professionnel représentant au moins 600 heures de travail y est réalisé et soutenu en fin de formation.

Une période de mobilité de 3 mois à l’étranger (pays ou régions non francophones) est inscrite à l’emploi du temps. Cette période est obligatoire pour valider le diplôme d’ingénieur. En cas de mobilité au sein de l’Union Européenne, il existe la possibilité de bénéficier du programme ERASMUS+ et de sa bourse associée.

Déroulement de l’alternance

Trois ans en alternance courte

• 1re année : alternance 1 semaine sur le campus / 1 semaine en entreprise
• 2e année : 2 jours sur le campus, 3 jours en entreprise
• 3e année : 2 jours sur le campus, 3 jours en entreprise

Les + de la formation

• Un forum entreprise pour vous aider à trouver votre entreprise d’accueil et signer votre contrat d’apprentissage.
• Une formation gratuite (hors frais de sélection de 60 € et Contribution de vie étudiante et de campus de 92 €)
• Un contrat d’apprentissage de 3 ans
• Une rémunération pendant sa formation en tant que salarié (aucune charge salariale pour l’apprenti)
• 3 mois de mobilité à l’international en entreprise
• Une accession plus facile à l’emploi grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise

Nombre de crédits alloués

180 ECTS

Débouchés

L’Ingénieur de spécialité Mécanique est amené à concevoir et mettre en œuvre des systèmes complexes et ce dans des secteurs (industries aéronautiques, automobile, énergie BTP, …) et des champs d’action très variés (R&D, bureaux d’études, conception, production, …).

Il peut occuper tout poste d’ingénieur dans les domaines de la mécanique, du génie mécanique et du génie industriel : 
- Ingénieur chef de projet
- Ingénieur d’étude en génie mécanique
- Ingénieur R&D en industrie
- Ingénieur méthodes
- Ingénieur production
- Ingénieur en maintenance

Partenaire

La formation est réalisée en partenariat avec l’ITII Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Recrutement

• Etre titulaire d'un BTS, BUT, Licence scientifique ou technique et CPGE ATS.
• Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat.
• Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise

Cette formation accueille 75 apprentis chaque année. Elle est également disponible par la voie de la formation continue.

Conditions d’admission

Sur examen de dossier, tests écrits et entretiens avec des enseignants et des professionnels

Candidater

Calendrier des procédures d’admission : plus d’information

• Date limite de dépôt du dossier de candidature : début mars
• Tests écrits (sur le campus) : mars
• Jury d’admissibilité après étude du dossier : mars
• Tests oraux : début avril
• Jury d’admission : mi-avril

Pré-inscription en ligne
Après validation de l’inscription, accès aux contenus à réviser.

Coût

Frais de sélection (pour la procédure d’admission) : 60 €
Contribution de Vie Etudiante et de Campus (CVEC) : 92 € (annuel)

Lieu

Campus Arts et Métiers d’Aix-en-Provence
2, cours des Arts et Métiers | 13617 Aix-en-Provence

En savoir plus

Service Formation d’ingénieurs en partenariat – Formation continue
Tél. : 33 (0)4 42 93 82 53

* ITII : Institut des Techniques d'Ingénieur de l'Industrie

Dans un environnement de plus en plus compétitif, et marqué par l’accélération des progrès technologiques, l’industrie se doit d’être toujours plus innovante. C’est pour répondre à cet enjeu fondamental qu’Arts et Métiers développe une recherche de pointe, lié aux grandes problématiques de l’industrie du futur et qui s’applique dans quatre secteurs principaux : le transport, la santé, l’énergie et le bâtiment.

Notre principale mission est d’accompagner, et donc d’anticiper, les besoins des milieux industriels

LA FORCE DES PARTENARIATS INDUSTRIELS ET ACADÉMIQUES

Deux indicateurs confirment la qualité de la recherche portée par 15 laboratoires et 215 enseignants-chercheurs : les nombreuses publications scientifiques dans les plus grandes revues internationales (l’impact de l’école dans le domaine de l’ingénierie en France et en Europe a augmenté de 30% sur 4 ans, source enquête IPERU), et la recherche partenariale, sous la forme de contrats industriels.

Grâce à ses implantations dans toute la France, Arts et Métiers développe des activités de recherche au plus près des territoires. Fonctionnant en réseau, les laboratoires bénéficient ainsi d’une grande diversité de compétences. Un atout qui leur permet de mettre en adéquation les problématiques de recherche et les besoins des industriels, en prenant en compte à la fois les aspects économiques, sociétaux et environnementaux. « Arts et Métiers et ses partenaires académiques bénéficient du prestigieux label Institut Carnot pour leur structure de recherche ARTS – Actions de recherche pour la technologie et la société, complète Ivan Iordanoff, Directeur général adjoint de la Recherche et de l'Innovation. Il reconnaît la qualité de la recherche fondamentale et ses applications directes pour les entreprises. »

UN ACTEUR MAJEUR DE L’ALLIANCE INDUSTRIE DU FUTUR

Le dynamisme de la recherche dépend largement de l’activité de veille des enseignants-chercheurs, qui identifient les sujets scientifiques et technologiques les plus porteurs d’innovations. « C’est sur la base de ce travail continu que les directeurs de laboratoire donnent les orientations de recherche, explique Ivan Iordanoff. En complément, mon rôle est d’identifier les sujets porteurs en fonction des attentes des partenaires industriels pour confirmer et amplifier les orientations des laboratoires de recherche. Cette logique d’interaction constante permet de positionner Arts et Métiers sur l’ensemble des actions portées par l’Alliance Industrie du futur. »

DE LA CONCEPTION AU RECYCLAGE : LE CYCLE DE VIE D’UN PRODUIT

Depuis 1979, les élèves ingénieurs Arts et Métiers organisent un des plus grands forums de recrutement de France. Cet événement a rassemblé en 2022 pour la 43e édition, 140 entreprises, 900 exposants et plus de 3 000 étudiants et jeunes diplômés issus des 8 campus Arts et Métiers.

Le slogan de l'événement ? 

Explorez, rencontrez, bâtissez votre avenir

Les rencontres virtuelles Arts & Métiers, forum 100% digital, se tiendront sur la plateforme Seekube. Les dates vous seront communiquées très prochainement.

Pour plus de renseignements, contactez l’équipe organisatrice : 

Jonas Caillet, président du Forum Arts et Métiers (pour obtenir des informations générales)

• +33 (0)7 67 47 61 94
• president@forum-am.fr

Kélyan Preney, vice-président du Forum Arts et Métiers (pour obtenir des informations liées aux relations entreprises et à la logistique)

• +33 (0)6 03 56 57 15
• vice-president@forum-am.fr

Équipe des Relations Entreprises

• contact-entreprise@forum-am.fr

Programme

• 10h00 : Accueil des étudiants
• 11h00-12h00 : Table ronde : La relocalisation de l’industrie en France - Espace Conférence
• 11h45-13h00 : 1er service - repas traiteur - Espace restauration
• 12h30-14h00 : Repas Business Lunch - Espace restauration - Business Lunch
• 13h15-14h30 : 2ème service - repas traiteur - Espace restauration
• 13h00 : Début du Challenge AM - Espace Challenge AM
• 13h30 – 14h30 : Table ronde : Le futur de l'industrie - Conférence
• 15h00 - 16h00 : Table ronde : Construire une industrie responsable et durable - Conférence
• 16h00 : Finale du Challenge AM - Espace Challenge AM
• 16h00-17h00 : Observatoire Arts et Métiers : Les industries responsables - Conférence
• 17h00 : Fermeture aux étudiants

Un événement organisé par l'Union des Élèves Arts et Métiers.

Proposer un stage

Dans le cadre de leur cursus, les élèves ingénieurs doivent effectuer plusieurs périodes en entreprise. Chaque année, plus de 2 500 stages sont réalisés.

Le stage exécutant, en première année, est celui de la découverte du monde industriel. D’une durée de quatre semaines, il vise la réalisation de tâches opérationnelles en tant qu’exécutant, dans les domaines de la production ou des services industriels.

En deuxième année, le stage industriel, optionnel, permet à l’élève ingénieur de mettre ses compétences au service d’une mission. Réalisé en France ou à l’étranger, il est prévu sur une durée de 13 semaines, entre mi-juin et fin septembre. Son objectif est la mise en œuvre concrète de ce qui est appris durant les unités d’enseignements capacités : établir un avant-projet, élaborer une conception détaillée, maîtriser la transformation de la matière, concevoir un système industriel, piloter un système industriel, ou encore évaluer les interactions homme-structure-société.

Point d’orgue de la formation, le stage de fin d’études permet, en six mois, de faire la démonstration des savoirs et des savoir-faire acquis tout au long du cursus. Il donne lieu à un rapport, une évaluation par le responsable du stage dans l’entreprise, et une soutenance publique.

La formation de bachelor est également ponctuée de stages qui participent directement à la montée en compétences des étudiants : un stage exécutant de quatre semaines en première année, un stage de trois mois en deuxième année, et une immersion professionnelle accentuée en dernière année.

Pour proposer un stage, rendez-vous sur notre plateforme dédiée

Recruter un ingénieur Arts et Métiers

Les pôles emploi & carrières des associations d’alumni mettent en lien les entreprises avec les profils qu’ils recherchent.

La Société des Ingénieurs Arts et Métiers, qui regroupe plus de 28 000 élèves et diplômés, propose plus de 1 000 offres d’emploi par mois. Les adhérents peuvent mettre en ligne leur CV. Les recruteurs ont ainsi la possibilité de déposer gratuitement leurs offres en ligne sur le site dédié, mais aussi d’effectuer une recherche ciblée dans une cv-thèque.

L’Union nationale des anciens apprentis d’Arts et Métiers, qui fédère les diplômés ayant suivi une formation en apprentissage, dispose également d’un pôle emploi & carrières. Les recruteurs peuvent déposer gratuitement leurs offres en ligne via la page dédiée du site de l’UNAM. Pour accéder à des profils ciblés, ils, peuvent contacter l’association !