Le master recherche MTI 3D vise à former des experts des technologies interactives 3D. Grâce à l’association de la recherche en laboratoire et de l’application terrain, ils sont formés pour créer de nouveaux produits et services s’appuyant sur les technologies du virtuel – réalité virtuelle, réalité augmentée, 3D et objets connectés.
Attention : Le M1 Management des Technologies Interactives 3D (MTI3D) ne permet qu’un accès au parcours MTI3D du M2 de la mention Génie Industriel.
Dispensée aux seins des instituts Arts et Métiers de Laval et de Chalon-sur-Saône, la formation privilégie les projets innovants et les stages, en France ou à l’étranger. La première année comprend ainsi 350 heures de projets et un stage de sept semaines à quatre mois. De nombreux enseignements sont également prévus, portant sur les outils logiciels, les environnements virtuels ou encore le management et la communication.
Le M2 vise à renforcer l’expertise des étudiants, avec deux parcours possibles : interactions homme-machine, perception (à l’institut Arts et Métiers de Chalon-sur-Saône), ou management de l’innovation, ingénierie, réalité virtuelle avancée (à Laval). Des enseignements restent communs à l’ensemble des étudiants, quel que soit le parcours choisi : méthodologie de recherche, imagerie 3D et techniques d’immersion, modélisation numérique et outils de réalité virtuelle, etc.
De multiples débouchés professionnels
La formation de M2 intègre aussi 250 heures de projets pour contribuer à la montée en compétences. Elle se conclut par un stage de cinq à six mois.
Positionné sur des technologies innovantes, le master MTI 3D offre de nombreux débouchés aux diplômés : responsable R&D, enseignant-chercheur, ingénieur réalité virtuelle ou réalité augmentée, chef de projet informatique, mais aussi consultant ou créateur d’entreprise.
Les modalités d’admission
Le M1 est accessible après une licence, tandis que le M2 peut être suivi après un M1, une autre formation de M2, un diplôme d’ingénieur ou en dernière année d’école d’ingénieur.
Après évaluation de leur dossier, les candidats sélectionnés passent un entretien de recrutement et un test en anglais.