Ingénieure femme : statistiques et défis de la mixité

L'industrie française est au cœur de profondes transformations. Transition énergétique, intelligence artificielle, robotique, nouveaux matériaux ou encore industrie 4.0 : les entreprises recherchent plus que jamais des profils capables d'innover et de relever les défis technologiques de demain. Pourtant, un constat demeure : les femmes restent encore sous-représentées dans les métiers de l'ingénierie. Si leur présence progresse dans les écoles d'ingénieurs comme dans les entreprises, la mixité est encore loin d'être atteinte. Les stéréotypes de genre, les choix d'orientation et certains freins rencontrés tout au long de la carrière expliquent en partie cette situation.

Quelle est la place de l'ingénieure femme dans l'industrie ?

Longtemps considérés comme masculins, les métiers de l'ingénierie connaissent une évolution progressive. Les entreprises industrielles, les écoles d'ingénieurs et les pouvoirs publics multiplient les initiatives afin de favoriser la mixité.

Les ingénieures occupent aujourd'hui des fonctions extrêmement variées : recherche et développement, conception, production, management de projets, intelligence artificielle, transition énergétique, matériaux innovants ou encore aéronautique.

Cette diversification des carrières montre que les compétences scientifiques et techniques ne sont évidemment pas liées au genre. Les entreprises recherchent avant tout des talents capables d'innover, de résoudre des problématiques complexes et d'accompagner les transformations industrielles.
Cependant, malgré ces évolutions, les femmes restent encore moins nombreuses que les hommes dans les métiers techniques.

Quels chiffres sur la féminisation des métiers techniques

La féminisation progresse régulièrement depuis plusieurs années, mais les écarts demeurent importants. Le nombre de diplômes d’ingénieurs délivrés en France augmente chaque année un peu plus. Si la féminisation de la profession progresse elle aussi, elle est malgré tout beaucoup plus lente. Les femmes représentent aujourd’hui près de 30% des ingénieurs, tous secteurs confondus.
Certaines spécialités comme la mécanique, les matériaux ou l'énergie accueillent encore une proportion limitée d'étudiantes à l'inverse, les filières liées à la chimie, au génie biologique ou à l'environnement sont davantage féminisées.

Les entreprises industrielles cherchent aujourd'hui à renforcer cette diversité afin de répondre aux besoins de recrutement. Les métiers de l'ingénierie connaissent une forte tension sur le marché de l'emploi et les profils qualifiés sont particulièrement recherchés.

Dans ce contexte, attirer davantage de femmes constitue un enjeu majeur pour l'avenir de l'industrie française.

Comment encourager et susciter de nouvelles vocations ?

Faire progresser la mixité dans les métiers techniques implique d'agir dès le plus jeune âge. Les choix d'orientation se construisent progressivement, souvent influencés par l'environnement familial, scolaire et social. Pour permettre aux jeunes filles de se projeter dans une carrière scientifique, il est essentiel de leur faire découvrir la diversité des métiers de l'ingénierie et les nombreuses opportunités qu'ils offrent.

L'importance capitale des rôles modèles pour les jeunes filles

Les rôles modèles jouent un rôle déterminant dans la construction des ambitions professionnelles. Rencontrer une ingénieure, échanger avec une chercheuse ou assister au témoignage d'une ancienne élève permet de rendre ces parcours plus concrets et plus accessibles.

Les entreprises comme les établissements d'enseignement supérieur mettent de plus en plus en avant les parcours inspirants de femmes qui travaillent dans l'industrie, la recherche, l'aéronautique, le numérique ou encore la transition énergétique. Ces témoignages montrent qu'il est possible de réussir dans des environnements techniques tout en construisant une carrière riche et épanouissante.

Les réseaux d'alumni, les conférences, les podcasts et les événements consacrés aux femmes dans les sciences contribuent également à valoriser ces parcours et à lutter contre les idées reçues.

Les actions de sensibilisation menées au sein des collèges et lycées

Les établissements d'enseignement supérieur multiplient les initiatives pour susciter des vocations dès le secondaire. Journées portes ouvertes, ateliers scientifiques, interventions en classe, stages d'immersion ou encore visites de laboratoires permettent aux élèves de découvrir les réalités des métiers de l'ingénierie.

À Arts et Métiers, de nombreuses actions sont organisées tout au long de l'année pour faire connaître les formations et promouvoir les carrières scientifiques auprès des jeunes. L'école participe notamment à des salons d'orientation, accueille des lycéennes sur ses campus et favorise les échanges avec ses élèves et diplômées.

Ces actions ont un objectif commun : montrer que les études d'ingénieur sont accessibles à toutes celles qui souhaitent développer des compétences scientifiques, techniques et managériales, quels que soient leur parcours ou les stéréotypes auxquels elles peuvent être confrontées.

Ecole d'ingénieurs qu'en est-il ?

Écoles d'ingénieurs : quelle est la proportion d'étudiantes ?

Les écoles d'ingénieurs jouent un rôle essentiel dans la féminisation des métiers scientifiques.

À Arts et Métiers, cette dynamique est pleinement intégrée à la stratégie de l'établissement. L'école agit tout au long du parcours de formation pour encourager la mixité, favoriser l'égalité des chances et accompagner les étudiantes vers des carrières scientifiques ambitieuses. La part des élèves ingénieures est en 2026 de 19%, un chiffre en hausse depuis plusieurs années.

Les élèves ingénieures bénéficient d'un environnement de formation reconnu pour son excellence académique, sa proximité avec les entreprises et son approche concrète de l'ingénierie.

Grâce à ses nombreux partenariats industriels, ses laboratoires de recherche et ses plateformes technologiques, Arts et Métiers permet à toutes et tous de développer des compétences recherchées dans les secteurs industriels les plus innovants.

L'établissement participe également à de nombreuses actions visant à promouvoir les carrières scientifiques auprès des jeunes filles, notamment lors de forums, journées d'immersion, interventions dans les lycées et événements dédiés à l'orientation.

Comment Arts et Métiers soutient-elle la parité dans ses cursus ?

Arts et Métiers s'engage activement en faveur de l'égalité des chances et de la mixité. L'école mène des actions de sensibilisation auprès des collégiens et lycéens, participe à de nombreux événements dédiés à l'orientation et valorise les parcours de ses étudiantes et diplômées.

Grâce à une pédagogie fondée sur les projets, des partenariats étroits avec les entreprises et des formations reconnues dans de nombreux domaines industriels, Arts et Métiers accompagne toutes les étudiantes dans le développement de compétences scientifiques, techniques et managériales recherchées par les recruteurs.

Quelles actions Arts et Métiers mets en place ?

Elles Bougent : transmettre la passion, susciter des vocations

Membre fondateur et partenaire de l’association Elles Bougent depuis 2008, Arts et Métiers s’engage à promouvoir les études et les métiers d’ingénieure et de technicienne auprès des jeunes filles. Les étudiantes Arts et Métiers peuvent participer à l’ensemble des manifestations organisées par l’association. Elles sont également nombreuses à s’impliquer en tant que marraines d’Elles Bougent et témoigner de leur parcours.

« Technologie, nom féminin » : susciter des vocations pour relever les défis de l’industrie du futur

Soutenue par la Fondation Égalité Mixité et par l’association Elles bougent, l’exposition Technologie Nom Féminin, a pour objectif de valoriser des parcours d’ingénieures passionnées, afin de déconstruire les stéréotypes et susciter des vocations. Ainsi, chacun des 18 portraits présentés rappelle que les femmes ont toutes leur place dans le milieu industriel. Technologie Nom Féminin est exposée depuis 2017 dans les campus Arts et Métiers, de nombreux collèges et lycées en France et à l’international.

Promouvoir les sciences et l'ingénierie auprès des jeunes

Arts et Métiers s’engage activement à valoriser la présence et le rôle des femmes dans les disciplines scientifiques et techniques à travers plusieurs initiatives :

• Fête de la Science : Arts et Métiers met en avant les parcours des étudiantes et ingénieures à travers des ateliers, conférences et démonstrations, afin de valoriser la mixité dans les disciplines scientifiques et techniques.
• Accueil des scolaires : les collégiens et lycéens sont invités sur les campus Arts et Métiers pour découvrir les métiers de l’ingénierie, rencontrer des modèles féminins et participer à des activités interactives qui suscitent des vocations.
• "Promo AM" : les étudiantes s’impliquent dans le mentorat et l’animation d’ateliers dans les collèges et lycéens en France pour partager leur expérience, inspirer les jeunes générations et encourager les vocations scientifiques et techniques.

Equity Week 

Plusieurs étudiantes d'Arts et Métiers participent à une journée exceptionnelle consacrée à la sensibilisation aux enjeux de la mixité en lien avec l'association Elles Bougent.

FAQ : Le parcours d'une femme ingénieure

Quelles sont les filières d'ingénierie les plus féminisées ?

La proportion de femmes varie selon les spécialités. Les filières liées à la chimie, au génie biologique, à l'environnement, aux matériaux ou encore à l'agroalimentaire accueillent généralement davantage d'étudiantes. À l'inverse, la mécanique, le génie industriel, l'informatique ou certaines spécialités de l'énergie restent encore moins féminisées, même si leur attractivité progresse chaque année.

Quelles associations accompagnent les étudiantes ingénieures ?

De nombreuses associations œuvrent en faveur de la mixité dans les sciences et l'ingénierie. Elles proposent des actions de sensibilisation, du mentorat, des rencontres avec des professionnelles et des programmes destinés à encourager les jeunes filles à poursuivre des études scientifiques. Ces initiatives contribuent à développer les vocations et à accompagner les étudiantes tout au long de leur parcours. Arts et Métiers s’engage à promouvoir les études et les métiers d’ingénieure et de technicienne auprès des jeunes filles en partenariat l’association Elles Bougent.

Quels sont les débouchés pour une ingénieure ?

Les diplômées d'une école d'ingénieurs peuvent exercer dans des secteurs très variés : aéronautique, automobile, énergie, ferroviaire, santé, environnement, numérique, intelligence artificielle, robotique, bâtiment ou encore industrie manufacturière. Elles peuvent occuper des postes en recherche et développement, production, qualité, conseil, innovation, management de projet ou direction technique.

Les entreprises recrutent-elles davantage de femmes ingénieures ?

Oui. Face aux tensions de recrutement et aux enjeux de diversité, de nombreuses entreprises souhaitent renforcer la place des femmes dans leurs équipes techniques. Elles développent des politiques de recrutement inclusives, des programmes de mentorat et des actions favorisant l'évolution de carrière afin d'améliorer durablement la mixité dans les métiers de l'ingénierie.