Guillaume Lacondemine a été nommé en mai chef du projet A2ForBois, qui réunit seize partenaires et s’appuie sur un budget de 21,3 millions d’euros.
Qu’est-ce qui vous a donné envie de travailler sur A2ForBois ?
L’ambition du projet m’a tout de suite intéressé. Non seulement de par son envergure, mais aussi par la variété des partenaires qui interviennent. J’apprécie également d’arriver à son commencement, le lancement ayant eu lieu en novembre dernier. Cela me permet de travailler sur la structuration en termes d’organisation, de gestion d’outils.
Surtout, c’est un projet qui fait sens pour moi. Je suis convaincu de ses enjeux. Le bois est une filière d’avenir, non seulement économiquement mais écologiquement, ce qui me touche particulièrement.
Quel est votre rôle au sein du projet ?
J’ai un double rôle. D’un côté, celui de la coordination de l’ensemble des partenaires, Arts et Métiers étant l’opérateur du projet. Je suis donc chargé de veiller au bon déroulement des actions, de m’assurer qu’elles sont mises en œuvre dans les délais impartis, avec les moyens prévus.
En parallèle, je dois également rendre des comptes au financeur au fur et à mesure de l’avancement du projet.
Quels sont les premiers objectifs d’A2ForBois ?
Dans un premier temps, nous nous attelons à la structuration du projet. Nous allons mettre en place des instances de gouvernance, comme le comité de pilotage, l’assemblée générale ou le comité d’orientation stratégique. Cela lancera la dynamique du projet.
Le deuxième gros objectif est de mettre en place la plateforme de travail pour que tout le monde puisse travailler ensemble. C’est-à-dire un outil informatique qui va permettre l’échange des informations entre tous les partenaires et que chacun sache qui fait quoi.
Le troisième, c’est de formaliser l’accord de consortium, un document qui va définir les règles et la manière de fonctionner entre les seize partenaires.
A2forBois s'intègre aux ELF comme projet structurant autour de la formation et l'amélioration des structures de travail des étudiant·es. De nouveaux programmes pédagogiques, conçus pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises, seront mis en place en parallèle d'actions de sensibilisation.
A2forBois est parti du constat que la filière fait à la fois face à une pénurie de recrutement et un grand nombre de départ à la retraite dans les prochaines années.
L’enjeu est de faire en sorte qu’il y ait suffisamment de personnes qualifiées pour répondre aux demandes du secteur, et qu’elles aient les compétences que recherchent les acteurs industriels, comme savoir utiliser les nouveaux outils numériques.
Le projet , financé par France 2030, réunit seize partenaires.
