Pour former les leaders des industries responsables et pour toujours mieux répondre aux besoins de compétences et d'innovation des entreprises, Arts et Métiers modernise sans cesse sa pédagogie active basée sur les Evolutives Learning Factories.

La Taxe d'Apprentissage (TA) est un outil impactant de cette modernisation. Elle génère un effet levier important dans la recherche de financements complémentaires.

Plus de 1000 entreprises nous ont soutenues l’année dernière. En 2025, en nous désignant sur SOLTéA, vous vous engagez avec Arts et Métiers dans la conception du monde industriel de demain.

Comment fonctionne la Taxe d'Apprentissage ?

Les dates à retenir

1ère période de répartition

• Le 26 mai 2025 : Début de la 1ère période de répartition et ouverture de SOLTéA pour les employeurs
• Le 27 juin 2025 : Clôture de la 1ère période de répartition
• A partir du 11 juillet 2025 : 1er virement des fonds répartis aux établissements par les employeurs

2ème période de répartition

• Le 14 juillet 2025 : Début de la 2ème période de répartition et ouverture de SOLTéA pour les employeurs
• Le 24 octobre 2025 : Clôture de la campagne de répartition sur SOLTéA
• A partir du 7 novembre 2025 : 2ème virement des fonds répartis aux établissements par les employeurs

Fonds non répartis : À partir du 27 novembre 2025 : Versement des fonds non répartis par voie réglementaire.

Comment verser un don à Arts et Métiers ?

1. Connectez-vous sur SOLTéA,
2. Sur cette plateforme de la Caisse des Dépôts et Consignations, vous créez votre compte à partir de votre SIRET
3. A partir du moteur de recherche, vous désignez Arts et Métiers en bénéficiaire (codes UAI)
4. Vous affectez un pourcentage d’attribution de votre solde à Arts et Métiers

CHOISISSEZ ARTS ET METIERS !

ENSAM ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES ARTS ET METIERS SIREN : 197534720

Codes UAI : télécharger le document en cliquant ICI

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Découvrez les 8 raisons de nous verser la taxe d'apprentissage :

1. Sourcez nos jeunes talents en stage ou en alternance

2. Recrutez vos futurs collaborateurs parmi nos nombreux programmes et expertises

3. Échangez avec nos étudiants en alternance et en formation initiale pendant leur scolarité

4. Développez votre territoire en vous appuyant sur notre réseau

5. Encouragez l’égalité des chances et l’accès aux études supérieures

6. Rencontrez des étudiants, acteurs de leur projet professionnel

7. Identifiez des intrapreneurs, piliers de votre stratégie

8. Choisissez de verser à une grande Ecole qui accompagne les entreprises dans leurs (r)évolutions depuis 1780
 

Soutenir Arts et Métiers par le mécénat

Le mécénat dans les établissements d'enseignement supérieur joue un rôle crucial dans le financement et le soutien de divers projets académiques, culturels et sociaux.  

Le programme ELF (Evolutive Learning Factories) Arts et Métiers vise à transformer les campus en usines-écoles 4.0, véritables incubateurs de talents. Une campagne de levée de fonds de 15 millions d’euros sur 5 ans a été lancée pour soutenir ce programme, avec des dons provenant d'entreprises et de particuliers

Le mécénat numéraire

Les entreprises peuvent participer à la campagne de levée de fonds, qui vise à collecter 15 millions d'euros sur 5 ans. Cette campagne est menée conjointement par l'École, la Fondation Arts et Métiers et la Société des Ingénieurs Arts et Métiers 2 3.

Le mécénat de compétence 

Les entreprises peuvent mettre à disposition leurs expertises et savoir-faire pour des projets d'intérêt général. Par exemple, le mécénat de compétences permet à des professionnels de contribuer à des projets éducatifs et de recherche 4.

Le mécénat en nature

Possibilité de valoriser et de réutiliser des équipements ou des ressources qui ne sont plus nécessaires à l'entreprise, mais qui peuvent avoir une grande valeur pédagogique pour l'école. Par exemple, le don de matériel informatique, d'équipements de laboratoire ou de machines industrielles permet à l'école de moderniser ses installations et d'offrir aux étudiants des outils à la pointe de la technologie, sans avoir à supporter les coûts élevés d'achat de nouveaux équipements 

Le mécénat permet une déduction fiscale pour les entreprises : 60 % de votre don est déductible de l’Impôt sur les Sociétés dans la limite de 20 000 € ou de 0,5 % du chiffre d’affaires. Ainsi, un don de 100 000 € revient à 40 000 €.

Soutenir Arts et Métiers par la taxe d'apprentissage

La Taxe d'Apprentissage (TA) est un outil impactant de cette modernisation. Elle génère un effet levier important dans la recherche de financements complémentaires.

Les entreprises choisissent l’établissement d’enseignement supérieur auquel ils vont attribuer cet impôt annuel, participant ainsi au financement de l’apprentissage et de formations technologiques et professionnelles.

Soutenir Arts et Métiers par l’intégration à une expertise ou un programme pédagogique

En soutenant une expertise qui vous correspond ou en montant un programme pédagogique sur une thématique :

Chaires industrielles

Ces chaires associent entreprise(s) et laboratoire(s) de recherche autour d’un objectif commun : développer des connaissances et former des talents sur des enjeux scientifiques et technologiques d’avenir.

Plus d'informations : Chaires | Arts et métiers

Chaires de formations

Les chaires de formation permettent aux entreprises de contribuer directement à la pédagogie en s’associant à une thématique clé (ex. conception soutenable, transition énergétique, etc.). Elles favorisent les échanges entre professionnels et étudiants à travers des enseignements, projets, visites ou conférences.

Exemple : Programme Bachelor de Technologie - Campus de Bordeaux-Talence et Châlons-en-Champagne

Parrainage d’expertise

Les entreprises peuvent également s’engager à plus court terme via le parrainage d’un module ou d’une unité d’enseignement : partage d’expertise, études de cas, immersion professionnelle ou mentorat.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

L’ingénieur.e en Environnement et Gestion des Risques (EGR) a pour responsabilité la prévention des risques industriels et environnementaux (protection des infrastructures, des biens et de l’environnement), et professionnels (sécurité et santé de l’homme au travail).
Sa culture scientifique étendue lui permet de participer aux processus de fabrication et à l’approche produit : innovation et démarche d’éco-conception.

L'ingénieur.e EGR est capable de :

• Garantir la sécurité des hommes et des moyens, le respect de l'environnement et des règlementations,
• Intégrer la maîtrise des risques dans le management global,
• Assurer l’interface auprès des différents interlocuteurs de l’entreprise,
• Intervenir dans le développement des process de production : maîtrise énergétique, procédés propres…
• Intégrer l’approche produit : innovation, démarche d’éco-conception et cycle de vie.

PROGRAMME

Formation théorique : 1700 heures de formation académique réparties sur 3 ans dans 5 unités d'enseignements :

• UE 1 « Sciences de l’ingénieur » : Chimie, Maths, Biologie/biochimie, Matériaux, Résistance des matériaux, Echange thermique, Informatique, Mécanique, Mécanique des fluides, Sûreté de fonctionnement, Probabilités et Statistiques, Analyse de fiabilité
• UE 2 « Sciences de la spécialité - risques industriels » : Risques naturels et risques industriels et technologiques, Analyse environnementale, Aspect environnemental, Droit de l’environnement, Écotoxicologie
• UE 3 « Sciences de la spécialité - risques professionnels » : Droit du travail, Risques professionnels, Prévention des accidents, Ergonomie, Gestion des coûts des accidents, Machines et équipement de travail, Exposition aux agents chimiques, Radioprotection, Acoustique, Vibration
• UE 4 « Sciences de la spécialité - économie circulaire » : Bilan carbone, Maîtrise env. des procédés, Analyse de cycle de vie, Écoconception, Fin de vie des produits et recyclage, Rejet dans l’eau, l’air, le sol
• UE 5 « Sciences de gestion et management » dont l’anglais : Droit, Économie, Organisation des entreprises, Sciences cognitives, Communication, Conduite de projet, Management durable, Gestion de l’entreprise, Management de la qualité, Systèmes de management intégrés
   

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Formation en alternance avec des périodes en entreprise et des périodes école. Cours et travaux dirigés en présentiel.

Formation en entreprise avec une alternance progressive (une semaine/une semaine en début de formation jusqu'à trois semaines/trois semaines en dernière année), et des périodes à temps complet.
Lors de ces séquences industrielles, 3 projets (Analyse des risques, Coconstruction et mise en œuvre d'un plan d'action, Projet ingénieur) seront à mener. Ils feront chacun l’objet d’un mémoire et d’une soutenance orale.
Associant les composantes techniques, économiques et humaines, ces projets s’inscrivent dans une démarche de progrès en matière de gestion et de prévention des risques.

DÉBOUCHÉS

• Ingénieur.e Hygiène Sécurité Environnement
• Ingénieur.e environnement et développement durable
• Ingénieur.e d’études, conseil et audit en gestion et prévention des risques
• Ingénieur.e éco-conception produits et process

Secteurs d’activité : métallurgie, électronique, distribution d’énergie, chimie, production pharmaceutique, agroalimentaire, BTP, transports…

PASSERELLE ET/OU ÉQUIVALENCE

Les élèves diplômés peuvent poursuivre leurs études en Doctorat, MBA, Master Rechercher ou Mastère Spécialisé.

MOBILITÉ INTERNATIONALE

12 semaines obligatoires dans le cadre de la diplomation.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES

Cette formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap, si vous êtes concernés, vous pouvez nous contacter afin de voir si un accompagnement spécifique peut être engagé.

TARIF & FRAIS DE SCOLARITÉ

• Coût de la formation : 11 000€/ an
• Dans le cadre du contrat d’apprentissage, la scolarité est gratuite et rémunérée pour l’apprenti. Le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO et l’entreprise le cas échéant.

PARTENAIRES ACADÉMIQUES

• Le Campus Arts et Métiers de Cluny
• L’Université Savoie Mont-Blanc

Les élèves sont inscrits au centre de formation d'apprentis (CFA), AMTALENTS, filiale du groupe Arts et Métiers dédiée aux formations en alternance et à la formation professionnelle. 

PARTENAIRES INDUSTRIELS

Enedis - Framatome - Solvay - Eiffage - Saint Gobain - Tefal - Bayer - EDF CNPE Tricastin - Brioche Pasquier - CEA Alduc - Dassault Aviation - CEA INES - AERE - MTB Group - Compagnie Nationale du Rhône - Air Liquide - MND France - Schneider Electric Industries - Caterpillar - Arkema France - Tradival - PSM 73 - Sila - Grid Solutions- Crea - SATELC - Cogifluid - Montabert - Technolabo Services TLS - ANETT NBD - ADS - EDF - Orano CE Tricastin - Roch Mécanique- Adhex Technologies - Clyde Union Pumps - ARO Welding Technologies

RECRUTEMENT - PRÉREQUIS

La formation est accessible par la voie de l'apprentissage ou en formation continue.
Conditions d'admission :

• Être titulaire d’un DUT, BUT ou BTS d'un domaine scientifique ou technique, ou étudiant en CPGE scientifique ou technologique. Par exemple : prépa TSI.
• Ou être salarié.e en entreprise pour accéder à cette formation par la voie de la formation continue.
• Être âgé.e de moins de 30 ans à la date de signature du contrat d’apprentissage, sauf dérogation prévue par la loi.
• Être admis.e par le jury après étude du dossier de candidature et entretien.

Ouverture des candidatures le 15 janvier 2026

>>  Inscrivez-vous en cliquant ici  <<

LIEU

La formation théorique se déroule à l’institut Arts et Métiers de Chambéry, à l'exception du 2ème semestre qui s'effectue sur le campus Arts et Métiers de Cluny.
Institut Arts et Métiers ParisTech de Chambéry
Savoie Technolac
4 rue du Lac majeur
73375 Le Bourget du Lac

Infos logement et infos écomobilité

NOMBRE DE CRÉDITS ALLOUÉS

180 ECTS (dont 80 ECTS sur les séquences professionnelles)

Code RNCP - 39166

EN SAVOIR PLUS

• Responsable de la formation - Véronique Perrot-Bernardet - Tél. : 33 (0)4 79 26 26 82 - vpb@ensam.eu
• Gestionnaire de scolarité - Tel. : 33 (0)4 79 26 26 84 - lydie.bidal@ensam.eu
• CFA Arts et Métiers : CFA.ArtsetMetiers@ensam.eu