Face aux défis environnementaux, économiques et sociétaux de la filière forêt-bois, Arts et Métiers coordonne un projet pour préparer les compétences de demain.
« La forêt est essentielle dans la lutte contre le changement climatique, grâce notamment à sa capacité à stocker le carbone, contribuant ainsi au contrôle des gaz à effet de serre », explique James Dat, directeur du Campus des Métiers et des Qualifications d’Excellence Forêt-Bois Bourgogne Franche-Comté.
Le bois, quant à lui, se positionne comme un matériau de choix pour la transition écologique et les constructions durables, répondant à la nécessité de bâtir une industrie bas-carbone. Mais la filière fait actuellement face à une pénurie de recrutement en formation et de nombreux départs à la retraite de professionnel·le·s d’ici 5 ans.
Un Forest Van pour promouvoir les métiers du bois
Pour renforcer l’attractivité de la filière forêt-bois, le projet A2ForBois mise entre autres sur des outils novateurs et des actions de sensibilisation. Parmi ces initiatives, le Forest Van, un véhicule itinérant, sillonnera les trois régions concernées par le projet (la Bourgogne-Franche-Compté, le Grand Est et l’Auvergne-Rhône-Alpes) pour promouvoir les métiers autour de la forêt auprès des collégien·ne·s, lycéen·ne·s et enseignant·e·s.
En parallèle, une bibliothèque numérique sera créée pour centraliser les outils de communication et les rendre accessibles aux acteur·ice·s régionaux et des territoires voisins.
« L’amélioration de l’offre de formation est également au cœur du projet. De nouveaux programmes, de formation initiale et continue, verront le jour pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et impliquer davantage les professionnel·le·s dans les parcours pédagogiques, précise James Dat. Des technologies innovantes seront intégrées comme des jumeaux numériques, notamment celui du déroulage bois développé dans le cadre du projet JENII au laboratoire LaBoMap du campus de Cluny ».
En complément, des parcelles forestières pédagogiques seront développées pour tester sur le terrain des nouvelles pratiques sylvicoles. Les enseignements issus de ces expérimentations seront ensuite utilisés par les centres de formation.
Soutenir les entreprises et diversifier le recrutement
Par ailleurs, le projet A2ForBois s’engage à accompagner les entreprises forestières et les scieries dans leur développement. Cela passe par le renforcement des compétences, l’augmentation des effectifs salariés et l’amélioration de leur marque employeur. En renforçant les principes de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et en favorisant l’innovation, le projet veut rendre le transfert de la recherche et de l’innovation des entreprises et centres de recherche vers la formation plus rapide et efficace.
En parallèle, A2ForBois souhaite diversifier les filières de recrutement en facilitant les reconversions professionnelles. L’objectif est d’ouvrir la filière à des talents venus d’autres secteurs et de mieux collaborer avec les prescripteur·ice·s de l’orientation et de l’emploi. « Malheureusement, beaucoup d’apprenant·e·s ou de personnes en recherche d’emploi méconnaissent les métiers de la forêt et du bois. Il est essentiel de diversifier les sources de recrutement et renforcer l’attractivité des métiers de la filière », souligne James Dat. Le projet mise également sur les collaborations internationales pour enrichir les pratiques locales et mieux valoriser les produits issus de bois locaux dépérissants ou scolytés comme alternatives aux matériaux plus traditionnels.
Le projet A2ForBois
Le projet A2ForBois (Avenir Formation Forêt-Bois) est lauréat de l’appel à projets « Compétences et Métiers d’Avenir » et bénéficie d’une enveloppe de 21,3 millions d’euros, dont une subvention du programme France 2030 de 12 millions d’euros sur 5 ans.
Lancé le 13 novembre 2024, ce partenariat réunit Arts et Métiers et d’autres structures, telles que l’EPL de Besançon, le FCBA, l’ONF, Fibois BFC, l’Institut Agro Dijon, AgroParisTech Nancy et les universités de Bourgogne et de Franche-Comté. S’ajoutent également la Région Bourgogne-Franche-Comté, la DRAAF BFC et le Rectorat de Région Académique, des entreprises, des coopératives forestières et des établissements de formation, représentant un consortium de 16 partenaires.
Il s’inscrit dans un contexte stratégique : en Bourgogne-Franche-Comté, région où le couvert forestier représente 36 % du territoire métropolitain, la filière forêt-bois joue un rôle crucial, tant pour la biodiversité, la qualité de l’air et de l’eau que pour la transition écologique. Cependant, elle doit surmonter des défis majeurs : un faible taux de recrutement en formation (42 % des places occupées), un renouvellement massif des cadres (40 % de départs prévus à 5 ans) et une attractivité limitée en raison de la pénibilité perçue des métiers. « Il y a également la problématique de dépérissement de la forêt, qui a augmenté de près de 80% en 10 ans, » explique James Dat.
Le projet a été déposé par le Campus des Métiers et des Qualifications (CMQ) d’Excellence Forêt-Bois de Bourgogne-Franche-Comté, porté par Arts et Métiers via le LaBoMap du campus de Cluny. Cette structure, labellisée par le ministère de l’Éducation nationale en 2022, accompagne les membres de la filière forêt-bois dans leurs besoins en compétences et formations. En Bourgogne-Franche-Comté, la filière emploie plus de 21 000 personnes.
